淼の思考

Life is short, I like learning.

JAVA整理

Java成长之路(十)

Java成长之路事 内部类 一个定义在另一个类中的类,即为内部类; 内部类是一种非常有用的特性,它允许你把一些逻辑相关的类组织在一起,并控制于内部的类的可见性; 内部类的设计是为了语言的完备性设计的,但是你也许不需要它们,至少一开始不需要。 如果想从外部类的非静态方法之外的任意位置创建某个内部类的对象,那必须像在main()方法中那样具体地指明这个对象的类型:(Outer...

JAVA整理

Java成长之路(九)

Java成长之路九 接口 接口与抽象类提供了一种将接口与实现分离的更加结构化方法; 抽象类是一种介于普通类和接口之间的这种手段; 抽象类和方法 通用接口建立了一个基本形式:以此表达所有派生类的共同部分,另一种方法是把Instrument称为抽象基类,简称抽象类; 对于像Instrument那样的抽象类来说,它的对象几乎总是没有意义的; 创建一个抽象类是为了通用接...

阅读笔记(十七)

为什么精英这样沟通最高效(桦泽紫苑)

为什么精英遮掩沟通最高效 语句摘抄 那些成功的人都培养了较好的习惯; 产生三分钟热度的“习惯引力”究竟是什么?(功能一 抵抗新变化;功能二 维持现状;) 最初的7天会有42%的人遭受失败; 人生的成功法则,就自安于“沟通输出”; 控制感可以减轻压力; 朋友不需要太多,真正的好朋友有3个就够了。 行动起来,每周累积进行两个小时的有氧运动; 不管怎样,先做起来...

阅读笔记(十六)

坚持,一种可以养成的习惯(古川武士)

坚持,一种可以养成的习惯 语句摘抄 那些成功的人都培养了较好的习惯; 产生三分钟热度的“习惯引力”究竟是什么?(功能一 抵抗新变化;功能二 维持现状;) 最初的7天会有42%的人遭受失败; 持续多久之后能够“习惯化”? 行为习惯;(培养习惯的时间大约需要一个月) 身体习惯;(培养习惯的时间大约需要三个月) 思考习惯;(培养习惯的时间大约需要六个月) 三个...

JAVA整理

Java成长之路(八)

Java成长之路八 多态 封装通过合并特征和行为来创建新的数据类型,隐藏实现通过将细节私有化把接口与实现分离; 如果只写一个方法以基类作为参数,不用管是哪个派生类,编写的代码只于基类打交道(向上转型); 方法调用绑定 将一个方法调用和另一个方法主体关联起来称作绑定,若绑定发生在程序运行前(如果有的话,由编译器和链接器实现)叫做前期绑定; 在运行时根据对象的类型进行绑...

JAVA整理

Java成长之路(七)

Java成长之路七 复用 如何在不污染代码的前提下使用现存代码; 直接了当;在新类中创建现有类类型的对象,这种方法叫做“组合”(composition),复用其功能而非形式; 创建现有类型的新类。(采用现有类形式,又无需在编码时改动其代码,这种方法叫做“继承”(Inheritance),编译器会做大部分工作,继承是面向编程重要基础之一) 组合语法 只需要把对象的引用(...

JAVA整理

Java成长之路(六)

Java成长之路六 封装 访问控制(Access control())或者隐藏实现(implenmentation hiding),都与最初的实现不恰当有关; Java提供语句修饰符(access specifier)供类库开发者指明哪些对于客户端是可用的,哪些对于客户端是没用的; public-protect-包访问权限(package access)(没有关键字)和pri...

阅读笔记(十五)

高效时间管理:日清日课工作法(文泉小火花)

高效时间管理:日清日课工作法 归纳总结 目标为导向; 合理支配时间; 专注执行; 提升工作效率; 提升自控力; 学到技能; 养成好习惯; 高效行动派; 语句摘抄 提升效率:专注做事,战胜拖延症,提升工作效率; 日清工作法使用番茄钟作为时间计量单位,工作时间和个人时间都可以轻松统计,明确时间都用在哪里了,合理分配时间,做个人时间的投资人。 ...

阅读笔记(十四)

小狗钱钱(博多·舍费尔)

小狗钱钱 语句摘抄 天下难事,必作于易;天下大事,必作于细; 不是试试看,而是去切实际行动!如果你只是抱着试试看的心态,那么你只会以失败告终,你会一事无成。‘尝试’纯粹是一种借口,你还没有做,就已经给自己想好了退路。不能试验,你只有两个选择——做或者不做。 学习就是认识新观念和新想法的过程。假如人们始终以同一种思维方式来考虑问题的话,那么始终只会得到同样的结果。 为别人解决...

阅读笔记(十三)

人性的弱点(卡耐基)

人性的弱点 语句摘抄 如欲采蜜,勿蹴蜂房; 我们总是希望得到别人的赞扬,同样我们也非常害怕别人对自己的指责; 不要批评、指责或抱怨别人; 真心诚意地赞赏他人; 认为我所拥有的最大资本,就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法,正是赞赏和鼓励。 看到别人的优点,真心诚意地赞赏他; 以快乐的心态面对今天,除了你自己,因为没有人可以带来平安; ...